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职场发展和年齿有着很大的干系，于是，一个职场话题“35岁惬心”引起了不少社会东说念主士的商议。
什么是35岁惬心？简便来说，35岁惬心来自于职场求职的一个常见的惬心：缱绻跳槽，成果发现险些所有公司皆将“条目年齿在35岁以下”算作招聘职工的门槛。
4月24日音尘，据媒体报说念，杭州一公司归拢在某论坛发帖称，我方让东说念主事拒了一位36岁应聘java治安员的求职者，拒却他不是专科材干的问题，对这种35以上的中年职工，归拢和雇主的记念太多。
帖子一发出就激发烧议，阅读量达到14万多，复兴数越过了300条。
驳斥区有东说念主指出，楼主说的“性价比不高”其实是中年职工莫得年青东说念主好忽悠了；还有网友以专科东说念主士的身份反驳了楼主的说法，暗意35岁以上的治安员对职责的采集要频年青东说念主好得多，不会制造那么多bug。
对于35岁惬心，当当网独创东说念主、夙夜念书总司理李国庆也发表了相应不雅点。
在外交媒体上，李国庆暗意，35到40岁的年齿扬弃其实只针对于互联网大厂，35岁的职场东说念主士不需要太当回事，反而这段工夫是职场东说念主士自我升值、发展的黄金工夫。
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